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セクハラされやすい人に当てはまっていない？正しい対処法も解説
私だけがセクハラされているような気がする、どの職場でもセクハラ被害にあってしまう人には、共通する特徴があります。
特徴があるといっても、セクハラされる人に非はないので、特徴を知っておくことで事前にセクハラ対策を練ることができるかもしれません。
今回はセクハラされやすい人に共通する特徴やセクハラが発生しやすい環境の特徴、セクハラを受けた際の対処法を解説します。
- セクハラされやすい人に共通する特徴とは
- 1. おとなしくて優しい人
- 2. 何を言っても怒らない人
- 3. よくボディタッチをする人
- 4. プライベートの話をよくする人
- セクハラが発生しやすい環境
- 上司と部下の距離が近い
- 社内の女性比率が低い
- 上下関係が激しい
- セクハラを受けた際の3つの正しい対処法
- 1. やめてほしいとはっきり話す
- 2. 上長に相談する
- 3. 人事部や法務部に相談する
- セクハラに悩んでいるなら電話占いで相談してみよう
セクハラされやすい人に共通する特徴とは
いつも自分だけセクハラされるという人には、共通する特徴があることがあります。
どのような特徴がある人がセクハラされやすいのか知って、セクハラ回避に役立てましょう。
1. おとなしくて優しい人
セクハラをする人は、人を選んでセクハラをしています。
おとなしくて優しい性格の人なら、セクハラをしても周りに言ったり、注意したりしてこないだろうと思っているのです。
2. 何を言っても怒らない人
普段から何を言っても怒らない人も、セクハラの標的にされやすいです。
セクハラする人もセクハラがいいことだとは思っていないので、バレたら大きな問題になることはわかっています。
そのため、怒らなそうな人を選んでセクハラの標的にしている可能性が高いです。
職場で怒るのは空気が悪くなるからと、空気を常に読んでいる人もセクハラされやすいでしょう。
3. よくボディタッチをする人
無意識にボディタッチをする人も、セクハラされやすい人の特徴です。
ボディタッチをされることで、この人は自分に気がある、誘っているなどの意識を持つ人もいます。
その結果、勘違いからセクハラをする人もいるでしょう。
相手もボディタッチをするからいいだろうと、度を超えたセクハラをしてくることもあります。
4. プライベートの話をよくする人
職場でプライベートの話をする人は、ガードが緩いオープンな人だと認識されて、セクハラをしても問題にならないだろうと思われることがあります。
特にプライベートの相談をしている人は要注意です。
心を開いていると思われて、セクハラ被害に遭ってしまうことがあります。
お酒の席では特に注意しましょう。
セクハラが発生しやすい環境
セクハラが起きやすい環境にも特徴があります。
今の職場が当てはまっていないかチェックしてみましょう。
転職を考えている人も参考にしてみてください。
上司と部下の距離が近い
会社で上司・部下関係なく仲がいいのはいいことなのですが、距離が近いとその分、セクハラが発生する可能性も上がります。
上司と部下の距離が近く、上司にプライベートの話をする機会が多いのであれば、セクハラが発生する可能性が高いです。
また飲みの席が多く、お酒が入った状態で上司と接する機会が多い場合も、セクハラが発生しやすいです。
社内の女性比率が低い
社内の女性比率が低い会社は、職場での男性の立場が強くなり、セクハラが横行してしまうことがあります。
こういった職場は、女性差別が根強く残っていて、セクハラだけでなく、お茶汲みやコピー取りを女性だけにやらせるようなこともあります。
経験や年数に関係なく、女性の雇用に格差があるケースも多いです。
上下関係が激しい
上下関係がかなり激しく、部下が上司に意見を言いづらい環境も、セクハラがおきやすい環境です。
周りが意見を言える状況であれば、セクハラされている人を助けてくれることもありますが、上司に意見が言えない環境では、他の社員が見て見ぬふりをしてしまいがちです。
それをいいことにセクハラがエスカレートすることもあります。
セクハラを受けた際の3つの正しい対処法
セクハラは如何なる理由であれ、許されるものではありません。
セクハラを受けたときは、どう対応すればいいのでしょうか。
1. やめてほしいとはっきり話す
まずは本人にやめてほしいとはっきり伝えましょう。
言い返してこないだろうと思っている相手にはっきり言われることで、セクハラをやめる人もいます。
2. 上長に相談する
セクハラをやめてほしいと伝えてもやめないのであれば、上長に相談しましょう。
直属の上司がセクハラをしてくる場合は、上司の上長に相談します。
3. 人事部や法務部に相談する
部署内で解決できないのなら、人事部や法務部に相談しましょう。
最近は、セクハラやパワハラの相談ができる仕組みづくりをしている会社も多いです。
何をいってもセクハラがなくならないなら、会社規模で処分してもらう必要があるでしょう。
セクハラに悩んでいるなら電話占いで相談してみよう
セクハラされて辛い日々を送っている人も、職場の雰囲気を悪くしたくないと考えると、どうすればいいかわからないという人もいるはずです。
もしも自分でどうしようもできずに悩んでいるのなら、電話占いに相談してみませんか。
電話占いに相談すれば、あなたがどうすればいいかを占ってくれます。
転職してもまた同じことが起きたらどうしようと不安な人も、転職後の運気を占ってもらえるのでおすすめです。
まずは相談して、今の状況から抜け出しましょう。
